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              薪酬福利

               
              風華高科薪酬福利體系圖
                   
               
                基本工資  
                  公司主要采用的工資發放形式有年薪制、崗位績效制、技能績效制、業績提成制、項目提成制;公司針對管理序列和技術序列分別制定不同的薪酬體系,保障優秀管理類及技術類員工能獲得與能力和付出相匹配的薪酬。  
                   
                績效工資  
                  公司采用半年及年度績效考核,其中年度考核的結果作為薪酬升降的依據。  
                   
                年終獎  
                  公司每年均會根據公司實際盈利、創利情況于每位員工發放相應的年終獎。  
                   
                法定福利  
                  公司根據法律規定依法辦理“養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險”。  
                   
                公司特殊福利  
                  根據公司規定發放住房公積金(相當于工資增長12%)、高溫補、粉塵補、營養費、話費補貼、噪聲補貼、交通補貼、伙食補貼、住宿補貼,并可享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假和看護假、哺乳假、計劃生育假、病假、工傷醫療假、喪假等假期。其中法定節假日包括元旦、春節、清明節、五一勞動節、端午節、國慶節、中秋節以及三八婦女節;  
                   
                榮譽與發展  
                  公司為促進員工發展、激發員工潛力及發掘優秀人才,對公司新老員工分別制定如下培養計劃:成長計劃(勵志特訓營)、專業技術培訓(登峰計劃)、后備梯隊培訓(飛鷹計劃)和管理晉升培訓(精英培訓營)。  
                   
                企業文化建設  
                  公司及下屬子分公司每年均會舉辦歌詠比賽、運動、舞蹈比賽、旅游等活動豐富員工的業余生活,公司內部擁有籃球場、足球場、乒乓球室等娛樂場地。  
                   
               

               

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